Prestations
Continuation d'assurance

Continuation d'assurance

Lors d’un congé non payé pris auprès de son employeur et avec un réengagement convenu, l’assuré a la possibilité de continuer son 2e pilier durant cette période qui peut être d'une durée maximale de 6 mois.

La cotisation complète (partie employeur et employé) est à la charge de l'assuré.

 

Assurance risque


 

3% du salaire assuré





Avantages

  • Prime réduite car aucune cotisation pour l’épargne (plp)
  • Couvert en cas de décès et d’invalidité


Inconvénients

  • Augmentation de l’épargne (plp) interrompu, légère perte en matière de l'avoir de vieillesse qui peut être comblé par la suite au moyen d'un rachat.


Uniquement cotisation de risque.

 

Assurance risque & épargne


Plan Basic: 14.5% du salaire assuré (base) - 17% du salaire assuré (maxi)
Plan Medium: 15.4% du salaire assuré (base) - 18% du salaire assuré (maxi)
Plan Principal: 16.25% du salaire assuré (base) - 19% du salaire assuré (maxi)

 

Avantages

  • Cotisation pour l’épargne, aucune perte en matière de prévoyance professionnelle
  • Couvert en cas de décès et d’invalidité

Inconvénients

  • Cotisation de l’épargne pour la partie employé et employeur car l’employeur ne cotise pas durant cette période


Liens pour les détails des taux

 

Durée : min. 1 mois – max. 6 mois

Paiement : Le formulaire «Continuation d’assurance lors d’un congé non payé» ainsi que le paiement de la prime calculée doivent parvenir à PRESV avant le début du congé non payé. La couverture d'assurance ne débutera au plus tôt qu'à partir du versement.