Der Versicherte hat die Möglichkeit, bei einem unbezahlten Urlaub und einer vereinbarten Wiedereinstellung durch den Arbeitgeber die 2. Säule während der Dauer von maximal 6 Monaten weiterzuführen .
Der Versicherte hat die Gesamtprämie (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil) zu bezahlen.
3% des versicherten Lohnes
Nur Risikobeiträge.
Plan Basic: 14.5% des versicherten Lohns (base) - 17% des versicherten Lohns (maxi)
Plan Medium: 15.4% des versicherten Lohns (base) - 18% des versicherten Lohns (maxi)
Plan Principal: 16.25% des versicherten Lohns (base) - 19% des versicherten Lohns (maxi)
Link zur Zusammensetzung der Beiträge
Dauer : mind. 1 Monat – max. 6 Monate
Zahlung : Das Formular «Weiterführung der Versicherung bei unbezahltem Urlaub» und die Prämienzahlung müssen vor Beginn des unbezahlten Urlaubs bei PRESV eingehen. Die Versicherungsdeckung beginnt frühestens ab Zahlungseingang.